TALENTOS HUMANOS

TALENTOS HUMANOS

O DESAFIO DA EMPRESA DO SÉCULO XXI. (PROFº. Gretz)

Administrar pessoas;
O homem só envelhece Q uando nele os lamentos substituem os sonhos;
Sábio é quem da valor ao que tem antes de perder;
Viver o momento presente!
A vida é aquilo que acontece enquanto fazemos planos para o futuro;
Quem não tem tempo é pobre;
Exercício físico; bom humor; sexo; alimentação saudável; vida equilibrada e monogamia (fidelidade);
Austeridade; raciocinar;
Pensamento positivo;
Meditação; oração;
Pense: se o problema não tem solução, por que te preocupas?
Tudo que você economiza (mesquinhez) o outro vai gastar (os herdeiros...);
Vida e saúde é o principal talento;
Se as pessoas não se sentirem num ambiente agradável, fica muito difícil para elas darem o melhor de si;
Peça opiniões: o que você acha? Ouça o que o outro tem a dizer;
Um líder tem que ser um negociante de esperança;
Todo mundo tem talento e potencial: devemos locar a pessoa certa no local certo;
Só profetas enxergam o óbvio;
Quem ter de ser diferente é quem administra;
Importante “foco do cliente”;
Atingir meta estabelecida;
Negócios é uma série de oportunidades,brilhantemen-te disfarçadas de situações difíceis;
Devemos estar informados e atualizados;
Devemos estar preparados;
Sempre dispostos a aprender;
Entusiasmo com a vida;
Viabilizar os talentos;
Cliente é um parceiro de longo prazo;
Aprender a fazer um pós - venda;
Qualidade é um estado de espírito;
Elogie e dê o devido reconhecimento às pessoas;
Rico não é quem tem mais e sim quem menos precisa;
Persona (característica):

1. Homem – generalista (faz uma só coisa de cada vez);
2. Mulher – detalhista (faz várias coisas ao mesmo tempo).

Descubra seus dons e coloque-os em serviço;
Visualize seus talentos para fazer as pessoas felizes;
Projete uma meta para você como pessoa física e outra meta para você no trabalho (pessoa jurídica);
Use sempre a frase eu vou fazer, não deixe para amanhã, faça agora!
Se você mudar, o mundo muda com Você;
TEMOS QUE TER:
1. GARRA!
2. RAÇA!
3. META!